本院各科、室、部：
为做好2014年度考核工作，根据市人社局和市卫计委有关文件精神，现将有关事项通知如下：
一>考核范围
2014年12月31日之前进院的在编、参编、参岗员工须参加考核，劳务派遣员工和2015年进院的在编、参编、参岗员工不参加考核。
二、考核-容
本次考核应当以聘用合同和岗位职责为依据，以工作实绩为重点内容，以服务对象满意度为基础，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。
三、考核标准
本次考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。优秀等次人数一般不超过本科室参加考核人数的15%。
四;具体要求
1、请所有参加考核人员认真填写2014年度《事业单位工作人员年度考核登记表》（见附件1，须双面打印），签署个人意见。
2、请科室负责人收集本科室所有人员的考核表，签署主管领导评语及考核等次建议，按在编、招聘（参编、参岗）人员分类，并填写《2014年度事业单位工作人员年度考核结果花名册》（见附件2），于2015年6月1日前以科室为单位报送至人力资源部（附件1报纸质版、附件2报电子版），邮箱：1197595911@qq.com。
附件1：《事业单位工作人员年度考核登记表》
附件2：《2014年度事业单位工作人员年度考=结果花名册》
人力资源部
2015年5月22日
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